兼職副業,加入直銷,微商。除了喜歡商品,還希望能賺點小確幸的獎金。但很多直銷的獎金都很複雜,有看沒有有懂,那艾多美的呢?J艾用簡單的方式讓大家瞭解,Atomy的獎金制度簡單版,Atom美如何創造被動收入的終身俸。
簡單觀念:(上圖所示)
1.雙軌制:個人底下一代只能有左右兩邊各1人,後來的會員就是左右兩邊往下放(1個人只能當2次安置人)。
2.無限代跨國連線:任何人往下延伸都不限人數,不限國籍。
3.每月不需重消費、每年不需續約費。
4.維持會員資格:註冊完半年內需不限金額消費一次有PV的商品,之後每年不限金額消費一次有PV的商品(文宣品沒PV)。
電腦版:安置組織獎金畫面
手機APP:安置組織獎金畫面
5.個人累積PV,只要還有會員資格,永遠不會歸零(可以世襲兒女,轉讓配偶)。
6.個人累積PV達到 :1萬、30萬、70萬、150萬、240萬,個人位階都不同(艾多美商品PV很高,最快520元就有1萬PV)。
7.左邊所有人加總PV 和 右邊所有人加總PV 相比,數值小的=小邊團隊PV(只有一邊有人,表示小邊團隊PV=0)。
艾多美讓你用的更好,花的更省,如何消費變收入?
相信看過J艾文章的大家,都知道J艾在經營艾多美Atomy,
有興趣的人,歡迎點以下連結詳細瞭解。
Atomy艾多美是一家什麼公司?
如何免費加入艾多美台灣會員?
J艾為什麼選擇艾多美?
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開始介紹獎金制度
簡單觀念:
1.每項獎金皆分別計算,可同時領
2.獎金會因為匯差,而有變動
3.位階越高,同樣小邊PV,獎金越高
4.小邊PV越高,同樣位階,獎金越高
5.個人的PV就像職稱,個人PV越高就像升職,安置組織獎金(像日薪)就越高
安置組織獎金簡單版,一層層往下看。(已換算成台幣)
個人累積PV 和 小邊團隊PV 同時達標(表格紅字)就可領。每日結算,每週合算,隔週發放
(每天都會算薪水、7天一次發給你,發完歸零重新再算)
個人累積PV (個人位階) |
不足1萬 (未取得) |
1萬以上 |
30萬以上 不足70萬 (經銷商) |
70萬以上 不足150萬 (傑出經銷商) |
150萬以上 不足240萬 (代理商) |
|||
單日累積小邊團隊PV | 不足累積資格 | 30萬以上 | 30萬以上 | 30萬以上 不足70萬 |
70萬以上 | 30萬以上 不足70萬 |
70萬以上 不足150萬 |
150萬以上 |
上方是鑰匙,只要同時達成,即可打開下方的獎金大門 | ||||||||
單日安置組織獎金約 | 0 | 600 | 1800 | 1800 | 3700 | 1800 | 3700 | 7500 |
單日獎金X30天,單月獎金約 | 0 | 1萬8 | 5萬4 | 5萬4 | 11萬1 | 5萬4 | 11萬1 | 22萬5 |
舉例:目前個人累積PV=77萬,個人位階=傑出經銷商。
如上所述、再加上單日累積小邊團隊PV=71萬,單日安置組織獎金約=3700
個人累積PV (個人位階) |
240萬以上 (菁英代理商) |
||||||
單日累積小邊團隊PV | 30萬以上 不足70萬 |
70萬以上 不足150萬 |
150萬以上 不足240萬 |
240萬以上 不足600萬 |
600萬以上 不足2000萬 |
2000萬以上 不足5000萬 |
5000萬以上 |
上方是鑰匙,只要同時達成,即可打開下方的獎金大門 | |||||||
單日安置組織獎金約 | 1800 | 3700 | 7500 | 1萬1 | 1萬8 | 3萬1 | 3萬7 |
單日獎金X30天,單月獎金約 | 5萬4 | 11萬1 | 22萬5 | 33萬 | 54萬 | 93萬 | 111萬 |
領導貢獻獎金簡單版(已換算成台幣)
個人累積PV 和 底下左右兩邊會員需求 及 需維持 同時達標(表格紅字)就可晉升領取。半月結算,隔月發放
與安置組織獎金分開算,簡單說:可以同時領,
(半個月算薪水、下個月發給你)
個人累積PV (個人位階) |
70萬以上 | 150萬以上 | 240萬以上 | |
底下左右兩邊會員需求 | 累積PV各250萬以上 | 各有2名銷售大師 | 各有2名鑽石大師 | 有2名玫瑰大師 |
需維持 | 1次 (半個月) |
3次 (1個半月) |
||
上方是鑰匙,只要同時達成,即可打開下方的獎金大門 | ||||
晉升大師級別 | 銷售大師 | 鑽石大師 | 玫瑰大師 | 星光大師 |
一次性晉升獎勵 (第一次晉升發放) |
艾多美經典保養5件組禮盒乙組 | 艾多美經典保養5件組禮盒乙組 | 現金200萬韓圜 (約5萬) |
現金1000萬韓圜 (約25萬) |
蜂蜜飲(HemoHIM)乙組 |
蜂蜜飲(HemoHIM)乙組 |
本人及眷屬一人國外4天3夜旅遊卷(旅行券每張等值80萬韓圜) (約2萬) |
本人及眷屬一人國外4天3夜旅遊卷四張(旅行券每張等值80萬韓圜) (約8萬) |
|
艾多美清潔護膚4件組禮盒乙組 | 艾多美清潔護膚4件組禮盒乙組 |
|||
現金100萬韓圜 (約2萬5) |
||||
半個月領導貢獻獎金約 | 1萬4 | 2萬8 | 7萬 | 25萬 |
半個月獎金X2,單月獎金約 | 2萬8 | 5萬6 | 14萬 | 50萬 |
領導貢獻獎金加安置組織獎金年薪約 | 80萬 | 200萬 | 500萬 | 1000萬 |
舉例:目前個人累積PV=77萬,底下左右兩邊PV總合各250萬,晉升大師級別=銷售大師,半個月領導貢獻獎金約=1萬4,
個人累積PV (個人位階) |
240萬以上 | ||
底下左右兩邊會員需求 | 各有2名星光大師 | 各有2名皇家大師 | 各有2名王冠大師 |
需維持 | 3次 (1個半月) |
||
上方是鑰匙,只要同時達成,即可打開下方的獎金大門 | |||
晉升大師級別 | 皇家大師 | 王冠大師 | 尊王大師 |
一次性晉升獎勵 (第一次晉升發放) |
現金5000萬韓圜 (約125萬) |
現金3億韓圜 (約750萬) |
現金10億韓圜 (約2500萬) |
每月200萬韓圜之推廣獎勵金 (約5萬) |
每月500萬韓圜之推廣獎勵金 (約12萬5) |
每月1000萬韓圜之推廣獎勵金 (約25萬) |
|
等值100萬韓圜之房車租車費 (約2萬5) |
等值6400萬韓圜之房車 (約160萬) |
等值7800萬韓圜之房車 (約195萬) |
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本人及眷屬國外11天10夜旅遊券四張 (旅行券每張等值400萬韓圜) (約10萬) |
本人及眷屬國外11天10夜旅遊券四張 (旅行券每張等值400萬韓圜) (約10萬) |
本人及眷屬國外11天10夜旅遊券四張 (旅行券每張等值400萬韓圜) (約10萬) |
|
月租等值250萬韓圜之套房 (約6萬2) |
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150萬韓圜專屬秘書費用 (約3萬7) |
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200萬韓圜司機費用 (約5萬) |
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半個月領導貢獻獎金約 | 55萬 | 90萬 | 125萬 |
半個月獎金X2,單月獎金約 | 110萬 | 180萬 | 250萬 |
領導貢獻獎金加安置組織獎金年薪約 | 2000萬 | 3000萬 | 4000萬 |
教育中心津貼
資格:申請日前一年間需達到自動型銷售大師10次以上之會員。
津貼:提撥該中心所有報件的總業績PV的6%,作為其教育服務中心的行政管銷費用及利潤。
教育中心津貼以每月1~15日、16日~月底為上、下考核週期,當月7日發放上月下週期獎金、22日發放當月上週期獎金。
艾多美並不完美,董事長說過 ,
艾多美就是一群普通人聯合起來消費。
艾多美不用本錢,可以白手起家。沒能力的人一定要做艾多美。
在艾多美不用很聰明或很厲害就能成功。
都是分享商品,J艾願意分享一個通過國家機構認證,且品質真正有保障的產品。
都是分享事業,J艾願意分享一個健全穩定合法公司,且制度完善有良心的企業。
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