J艾生活（就愛生活）-艾多美

艾多美讓你用的更好，花的更省，如何消費變收入? 
相信看過Ｊ艾文章的大家，都知道Ｊ艾在經營艾多美Atomy
有興趣的人，歡迎點以下連結詳細瞭解，或點此3分鐘瞭解艾多美

👉 線上🆓免費加入艾多美🌏全球會員

【韓國艾多美】是一家什麼公司？
【艾多美獎金制度】不用投資成本嗎？
【台灣艾多美會員】如何加入？
【J艾】為什麼選擇艾多美？
【Ｊ艾生活使用說明書】 

01 什麼是大眾精品?

0２ 如何免費加入艾多美會員?

線上免費註冊艾多美會員教學　（快速加入會員連結）

步驟１進入官網：請先點此進入：▶️艾多美台灣官網，頁面右上角點「加入會員」

步驟２註冊畫面：接著會看到註冊畫面，選擇「消費者」or「經營者」 ，進行新會員註冊的流程！

『經營者』和『消費者』有什麼不同呢？這兩者最大的不同。（就是『經營者』可以領獎金，『消費者』則無法領獎金喔！）

• 『經營者』買東西可以累積消費點數，累積達到一定的程度，就有機會領到獎金。
• 『消費者』累積的點數對單純購物者沒有用處，也不能領獎金。（消費者之個人PV可累積，下線PV不累積，PV依舊會回饋予上線會員）

✔️所以J艾會建議，一開始可以先選『經營者』。或許您一開始只是想要單純的購物，那就先把點數累積起來放著。以後哪天心血來潮想要開始經營，就不用從頭來過囉！

步驟３條款條約：請確認並勾選「必須同意」及「選擇同意」中的內容。（ 閱讀並勾選同意後，請點選「下一步」 ）

步驟４進行驗證：請選擇「電子郵件驗證」或「簡訊驗證」

• 電子郵件驗證：輸入您的電子郵件並點選「發送驗證郵件」（打開信箱收驗證碼並輸入後點「下一步」，沒收到請找尋垃圾信件）
• 簡訊驗證：輸入您的手機號碼並點選「發送手機驗證碼」（打開訊息收驗證碼並輸入後點「下一步」）

步驟５會員資訊：依欄位輸入新會員「個人資料」（若無法按下一步，請檢查上方所有資料是否完整）

• 標準地址：點選「搜尋地址」（跳出視窗「搜尋地址」後確認）
• 附加檔案：「上傳身分證件」並確認無誤後在上方「簽名」
• 輸入資料：經營者須再輸入「銀行帳號資訊」並上傳「存摺照片」

為什麼要上傳身分證、銀行帳號資料及存摺照片呢?

這可能是許多人在考慮加入艾多美時的疑問。即使認同產品、喜歡品牌，但聽到需要提供身分證與存摺，難免會猶豫。這種擔憂很正常，畢竟個資安全、詐騙風險是大家都關心的問題。

那麼，為什麼艾多美需要這些資料呢？

✅ 身分證——確保會員真實性，防止人頭帳戶、惡意註冊，維持市場秩序。
✅ 存摺（銀行帳戶）——用來領取退貨款項與現金回饋獎金，確保獎金發放無誤。

這些資料的用途非常單純——用來確保會員身份、並讓您能順利領取獎金。只要選擇正規管道加入、確保資料交給官方，個資安全其實沒有想像中可怕！💡

如果不做基本的身分驗證，開放任何人隨意加入，市場秩序將難以維持。而且，如今大多數企業發放薪資、獎金都是透過銀行轉帳，這是最安全、合規的方式。

此外，艾多美提供30天滿意保證（食品除外），如果產品不適合或不喜歡，都可以退貨，款項將直接退回您的存摺。這是保障您的購物權益，而非單純要求個資。

至於稅務問題，艾多美是合法企業，發出的獎金依法申報，但只要您的收入沒有達到一定門檻，根本不會影響您的個人稅負。只有當您月收入高達數十萬時，才可能涉及課稅問題。

所以，不用擔心提供這些資料會有風險，反而是保障您的獎金收益與交易安全！💡

步驟６重要步驟：選擇「推薦人」(安置人)（必須要有「推薦人編號」(安置人編號)才能加入會員）

推薦人編號：請加👉J艾生活官方LINE輸入「０」、或點左下角「立即加入」查詢

這邊要記得查詢時提供的編號！如果隔些日子才要註冊，註冊前請記得要再查一次，因為推薦人編號隨時會更新，表示Ｊ艾團隊一直都有人再加入

推薦人的意思是，會員會放在誰的底下，如果要放在A底下，推薦人編號就寫A的會員編號。

• 輸入「推薦人編號」點選「確認」後點「下一步」。（變更中心：👉全台教育中心據點查詢：訂購商品若未滿$1800元，可以配送到「所屬教育中心」就可以享免運 ）

步驟７完成註冊：請在確認資料內容正確後「打勾」並點選「會員註冊完成」。（收到「認證成功簡訊」之後就可以「登入網站」開始購物 ）

步驟８聯絡Ｊ艾：在J艾團隊，您可以有「J艾親自幫您解答所有艾多美的問題」並還可以學習「J艾的24小時網路自動行銷系統」

【延伸閱讀】

【圖文詳解】如何加入台灣艾多美會員？

【J艾生活使用說明書】

【艾多美Atomy商品推薦分享專欄】

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會員註冊影音教學

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03 艾多美重新譜寫直銷行業歷史

艾多美重新譜寫直銷行業歷史（消費＝經營收益＋收入）

從艾多美【消費者】到【經營者】進而領取【被動收入】的五大步驟

1.加入艾多美成為消費者：

開始購買艾多美產品

2.把原本會買的產品更換到艾多美購買

將主要使用的購物中心改為艾多美購物中心

3.轉變為忠實用戶

持續購買並向他人推薦艾多美產品

4.領取安置組織獎金

通過獎金制度增加家庭收入

5.成為艾多美與J艾的商業夥伴

作為共存和同行的艾多美家人參與J艾團隊

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獎金發放計算標準的PV是什麼?

PV（Point value）是指公司賦予各商品在會員購入時折算的積分點數。

它是評定會員職級與核算獎金時所依據的標準。

👉艾多美購物中心每樣產品都有分數PV，除了一些周邊特別商品外。

• 艾多美獎金發放標準都是以 PV 為計算標準

需在本人業績達到10,000PV以上，下線業績才會開始累計
沒有每個月每人消費或銷售責任額的規定
個人累計的PV永不歸零

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• 會員等級取得條件

一開始大家的PV都是0，但是隨著在艾多美消費累積PV，當達到1萬PV時，就成為銷售代表，之後再繼續消費累積PV到30萬時，則成為經銷商，70萬則是傑出經銷商、150萬PV則是代理商、240萬則是菁英代理商。

個人位階晉升→	銷售代表	經銷商	傑出經銷商	代理商	菁英代理商
需要個人消費累積PV→	1萬PV	30萬PV	70萬PV	150萬PV	240萬PV
或 個人位階已晉升→ 需達到小邊業績→		銷售代表 60萬PV	經銷商 140萬PV	傑出經銷商 300萬PV	代理商 480萬PV

【延伸閱讀】

【艾多美以消費者為本的經營】那什麼是以顧客為中心的經營(CCM)認證？

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0４ 艾多美事業的特點和優勢是什麼？

艾多美會員的特點和優勢

1.雙軌制（無限代、跨國連線、全球同步）（所有進軍國家 / 地區均會計入）

2.免入會費（👉網路免費加入會員）、免維持費（免責任額、不用重消、不用囤貨）

3.PV無限累積（獎金對碰前不會消失）

4.免年費、一年消費一次（即可保留會員資格、加入會員６個月內未有任何消費紀錄，即喪失會員資格）

5.個人業績不限期累積1萬PV以上即可開始計算下線業績，也能啟動領取各項獎勵資格。（PV並不等於台幣）

1萬PV(大約600-700台幣,看產品而定)

6.個人會員等級永遠有效，個人累積的PV永不歸零、無限累積。

7.獎金的封頂制度（確保獎金公平分配，避免集中於上線，讓每位新會員都有機會獲得更多獎金。）

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組織型態四大特點和優勢

• 雙軌制組織

最大優點，就是上下線之間的互動與互助，這也符合直銷業組織深度工作的理念，讓團隊的力量得以充分發揮，達成成功。

雙軌制運作方式是：每個會員會有左右兩邊，左邊放入第一個人，右邊放入第二個人。之後的新增會員會依照順序往下放，這樣會形成左右兩邊的下線。你不一定認識左右兩邊的下線，因為有些人是上線推薦的，或是其他夥伴的下線被放到你的下線區域。

• 無限代延伸

無論你的下線有多少人，只要他們屬於你的組織，所有的消費業績都會計算在內。這意味著你的組織可以無限擴展，賺取更多的獎金。

雖然短期內可能賺不到大錢，但長期來看，你的組織將會有爆發性的增長，帶來可觀的被動收入。

• 跨國連線

如果有機會介紹國外朋友加入，您可以直接將他們安排進入您的組織，並且國外的消費業績也會直接累計在您的獎金系統中。

未來如果有其他國家設立分公司，來自那些國家的朋友也可以直接加入到您的組織，讓您的業績跨越國界，持續增長。

• PV全球連線

一地註冊，全球經營！不論國籍，您在全球的PV都會一起計算。只要是您的左右兩邊的會員，無論是國內或國外，他們的消費積分（PV）都會直接累積到您名下。

例如，只要您的任一位下線購買3,000 PV的產品，以上相關會員到你都會獲得3,000 PV的回饋。這樣的方式讓您無論身處哪個國家，都能享受全球業績的回饋。

當然，您的左右線仍然需要共同努力與合作，才能更好地發展組織並提升業績。

【延伸閱讀】

【太陽線、矩陣制、雙軌制】傳直銷三大組織架構介紹

【搶先版】雙軌制如何排線？排線規則？排線例外？排線發展？

【艾多美直銷的缺點】別人不敢說的，讓J艾來告訴你

【成功有方法、秘訣嗎？】Atomy艾多美的成功故事館

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05 艾多美四大獎金介紹

公平均衡的事業獎勵計畫(Marketing Plan)，為艾多美經營目標實現的第一步

全會員總積分額度(PV) 70%支付安置組織獎金、領導貢獻獎金、進階成就獎勵、教育中心津貼四種獎金，若金額超過公司營業總收入的40%，則會減少支付比例 。

• 獎金制度影音介紹

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​​ １．安置組織獎金：簡單易懂，快速開始賺取穩定收入！

佔公司總銷售積分的(PV)的44%，依照等級(PV積分數)給予安置組織獎金

• 如何計算小邊團隊PV？

小邊團隊PV是指你左右兩邊的銷售業績中，較少的那一邊。

每當你的「小邊團隊」業績達到30萬PV時，你就能夠獲得安置組織獎金。

小邊業績不達30萬PV前，這些PV業績不會消失，能保留至次日，助你更快達成目標！

• 全球當日PV分配機制

提撥全球當日總PV44%，除以當日全球發放總點數，依下表【個人位階、個人累積PV業績(橫軸)】及【小邊團隊PV(縱軸)】發放符合的點數，1點約5000韓元正負10%。

每日結算業績、星期日除外(業績未達領獎標準，可累計至次日)。

特別機制介紹：下訂單時可以選擇PV要入在"昨天"、"今天"、"明天"，業績可以往前一天或往後一天結算。只要善用這機制，算準結算週期及補全小邊尚缺PV，可以更有效領取獎金喔！

• 獎金結算與發放時間

日結週領：獎金並非每日發放，而是每週結算，合算每週三至下周二累計的獎金，於隔週二發放獎金至你的帳戶。這樣的安排可以讓獎金累積到一個合理的水平，並且每週穩定發放。

例如：

假設今天是禮拜一，你達到領獎金的標準，獎金會於禮拜二結算，並於下週二轉帳至你的戶頭。
假設今天是禮拜三，達到領獎金標準，獎金會於下週二結算，並於下下週二轉帳至你的戶頭。

領取獎金後, 左右兩邊PV就會歸零，重新計算！

因公司會把剩餘的業績點數PV納入領導貢獻獎金分紅水庫來分潤！

而且原則上一定要歸零，因為PV都是業績，假設不歸零，那就會反應在產品價格上而變貴！所以歸零才是正確的！

• 左右兩邊PV無限代加總

PV全球連線機制，讓你在全球範圍內的業績都能計入。只要你的團隊成員在任何國家消費，你的PV都會增加，無論他們是否是你直接認識的下線。

• 高達NT.30,000的每日收入！

當你的組織網絡足夠大，每天的最高收入可以達到 NT.30,000，視匯率和當日全球PV業績而定。這是實現財務自由的絕佳機會！

點數轉換成獎金時會受匯率和全球業績影響。

Personal PV 新制度重點 Q&A（截至 4/6 官方已確認）

問題：2026年4月8日的更新有哪些分公司不適用？
答覆：所有分公司將同時進行。

問題：個人PV不是永不歸零嗎，怎麼新制度對碰後就會歸零？
答覆：4/8 新制度開始，原本『個人業績』將改為「個人累積PV」，一樣永不歸零。Personal PV會保留至對碰後歸零。
舉例：4/7 之前小艾本人已經自己消費達20萬PV，4/8 當天再購買10,000PV，請問如何計算？4/8 結算為：.個人累積PV為21萬PV (20萬PV + 1萬PV).Personal PV為 1 萬PV

問題：Personal PV 何時開始累積？需要什麼條件？
答覆：只要是「經營者」身份即可開始累積 PPV，不需要任何額外條件。
舉例.：小艾的下線右邊沒有人，左邊業績為100萬PV，4/8本人消費5萬PV，請問PPV會累積嗎？
→會的，但因為小邊業績不足30萬PV，不會對碰，PPV將會保留。
小艾的下線右邊新增一位有效會員但0PV，左邊業績為100萬PV，4/8本人消費5萬PV，請問4/10PPV需要再買入多少才能完成對碰？
→個人需再買入25萬PV即可完成對碰。

問題：PPV 的「自動補小邊」功能需要什麼條件才會啟動？
答覆：需同時滿足 (三個條件缺一不可)：
左右兩邊各至少有一位有效會員
會員本人為銷售代表以上 (個人業績累積達1萬PV以上)
可以對碰的成立條件 (大邊需大於或等於30萬PV以上)

問題：如果下線左右邊業績一樣怎麼辦？
答覆：PPV將會保留至可以對碰。
舉例.：小艾本人Personal PV為2萬PV，下線兩邊皆為30萬PV。
→下線兩邊因為各達30萬PV對碰條件，直接對碰
→雖然PPV 2萬PV沒有用到，但也會因為對碰歸零
小艾本人Personal PV為2萬PV，下線兩邊皆為0PV。
→PPV暫時不會分配到任何一邊業績
→當產生大小邊業績，而且有對碰機會時，PPV才會補到小邊業績

問題：Personal PV 計算方式細節
答覆：4/8開始，只要業績日期為4/8之後，就會開始累積至Personal PV
直到下線有有效會員以及有對碰機會時候，Personal PV才會轉移到小邊業績，並完成對碰
對碰之後將會歸零
舉例.：4/8 小艾本人買 5,000 PV，小邊業績為0，大邊業績當日為10萬PV
→ 此時個人累積PV未達10,000PV，下線業績不會累積
4/8 小艾本人買 10,000 PV，小邊業績為0，大邊業績當日為10萬PV
→此時個人累積PV達10,000PV，下線業績開始累計；如果4/9大邊業績累積為30萬PV，小艾本人再買入29萬可完成對碰。

問題：大邊未達 30 萬時，每天買個人PV會補到小邊業績嗎？
答覆：不會。PPV 不會每日自動下放，只有在「可對碰的時候」才會計入小邊業績。未對碰前，PPV 保留在個人業績不歸零。
舉例：4/8 小艾本人業績為10,000PV，下線左邊為 18 萬PV，下線右邊為 10 萬PV，後續下線都不買，本人每天持續買 5 萬 PV，最終是否能對碰？
→不會，須等到大邊業績至少30萬PV，假設小邊業績為10萬PV，Personal PV就需要 "再" 買入19萬PV，才能完成對碰。(個人10,000PV + 再買入190,000PV + 小邊業績 100,000 = 300,000PV)

問題：PPV 可以分次購買慢慢累積嗎？
答覆：可以。在未達到對碰條件前，PPV 持續累積，不會每日歸零，直到完成對碰後才歸零重算。
舉例：大邊已 30 萬，小邊 5 萬，若當天個人買 10 萬，電腦會補到小邊變 15 萬嗎？→ 不會，本人可以持續購買，直到Personal PV達25萬以上後，會與大邊完成對碰。

問題：本人未達 1 萬 PV，可以一次買 30 萬直接對碰嗎？
答覆：可以。一次買 30 萬 PV，同時滿足：個人達 1 萬 PV（成為銷售代表）、補小邊業績完成對碰兩個條件一次達成。
舉例：4/8 小艾本人0PV，左邊有30萬PV，右邊0PV，請問小艾本人需要買入多少PV才可以補小邊業績並完成對碰？
→ 小艾本人4/8需要買30萬PV在本人業績上，此時會補到小邊業績並完成15點對碰。

問題：這次的制度只適用於30萬PV對碰嗎？
答覆：不只30萬PV，只要小邊有70萬PV、150萬PV以此類推，有對碰機會就會達成。
舉例：大邊業績為150萬PV，小邊業績為20萬PV，只要再買入個人50萬PV，即可達成70萬PV對碰。

問題：4/7 購買但日期設為 4/8，適用新制嗎？
答覆：適用。銷售日期設為 4/8（或之後）的購買，均適用新制 PPV 補小邊機制。若銷售日期設為 4/7，則不適用。 .
舉例：4/7 購買但銷售日期設為 4/8，算在 4/8 Personal PV結算. 4/8 購買但銷售日期設為 4/7，不適用新制（不會補小邊業績）

問題：下線全數退會後，Personal PV 還會保留嗎？
答覆：會。下線退會不影響已累積的 Personal PV， PPV 仍然保留，等待未來條件成立時使用。

問題：退貨會影響Personal PV還是下線PV嗎？
答覆：會，「取消」與「退貨」是不一樣的。.
取消：如果當日已完成對碰，會因為取消訂單而取消對碰。
退貨：將會扣除Personal PV，如果不足扣除，將會呈現負值。
舉例：
“取消訂單”
4月10日 (銷售日)， 左邊30萬PV，右邊0PV，自己購買30萬PV完成對碰。
4月11日 (實際時間) 取消了 4月10日（銷售日）的自己購買30萬PV訂單，到當天的結算時間，系統從新算可對碰分數。4月10日 (銷售日) 完成的對碰被取消。 (左邊30萬PV，右邊0PV，自己購買0萬PV)
“退貨訂單”4月10日 (銷售日)， 左邊30萬PV，右邊0PV，自己購買30萬PV完成對碰 ： 得了15點
5月1日 (退貨日) 退自己購買30萬PV訂單，5月1日PPV為-30萬PV。
5月2日 (銷售日)， 左邊自行累積30萬PV，右邊自行累積30萬PV，PPV -30萬PV，因PPV為 "負PV", 小業績為0PV，不能對碰。
→ Personal PV為負數的情況下，如果需要對碰的話， PPV-30萬PV
→ 先補足PPV為正數：自己購買30萬PV，在確保個人累積PV有超過1萬以上，PPV為0，左邊30萬PV，右邊30萬PV
→ 可以對碰。 舉例.：小邊業績補PPV的負數並滿足對碰條件：左邊70萬PV，右邊60萬PV，PPV-30萬PV，小邊業績補回後變為30萬PV
→ 可以對碰。

此次制度修改是否影響領導貢獻獎金（銷售大師）？ 不影響。領導貢獻獎金計算方式維持不變。此次修改僅針對「安置組織獎金（對碰獎金）」。
新制度是否會影響整體獎金金額？ 影響不大。總部已做過模擬測試，評估影響幅度有限，公司將持續監控。

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２．領導貢獻獎金：賺取更高獎金，成為頂級領袖！

按照各個級別，以銷售總積分的20%進行支付

• 計算週期與發放時間

計算週期：每月1-15日、16-月底。

獎金發放時間：

• 每月7日發放上個月第二週期的獎金。
• 每月22日發放當月第一週期的獎金。

領導貢獻獎金與安置組織獎金是完全分開的！

當你獲得領導貢獻獎金時，安置組織獎金依然可以照常領取，雙重獎勳，輕鬆賺取！

• 升級條件

在組織中達到特定的PV積分要求，並根據每半月的業績來決定是否晉升。

鑽石大師以上不能同時晉升兩個級別

例如：

銷售大師：當你的左右兩邊的PV達到250萬PV時，你將晉升為銷售大師，月領取約5.3萬台幣的獎金。
鑽石大師：當你的組織中有兩位銷售大師時，你將晉升為鑽石大師。

• 自動型銷售大師

以半個月為單位，如果上半月有250萬PV，就是銷售大師，下半月若沒有250萬PV，就不是銷售大師(無法再領1.3萬)。

若每半月都有250萬PV以上，你就成為「自動型銷售大師」！

如果每半月都能達到250萬PV以上，你將成為「自動型銷售大師」，不需要再為達成目標而煩惱，收入穩定可期！（自動型銷售大師的定義：連續週期達到「銷售大師」資格）

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• 準銷售大師

活動期間：2025年1月1日~ 活動結束 (延續準銷售大師獎金領取次數將在2027年底截止)

符合條件可獲得特別獎勵25萬韓元

每個考核週期內滿足條件的會員為準，跟個人位階無關

如下線小邊業績大於30萬PV但未滿150萬PV，可以使用本人業績合計在小邊業績內

自己是經銷商及小邊前月業績達140萬PV以上 (每月需重新計算)，即可代替「自己業績70萬PV」

-- 自2025年首次領取準銷售大師獎金起的12個月內，最多領取24次。

-- 自首次領取日起，計算12個月。

-- 若在第一次領取日起的12個月內未領取滿12次準銷售大師獎金，未領取的次數可延續多12個月週期，但累計總次數最多為12次。

• 銷售大師

全球總業績PV10%

個人業績累積達70萬PV

如下線小邊業績大於30萬PV但未滿250萬PV，可使用個人業績投入

自己是經銷商及小邊前月業績達140萬PV以上 (每月需重新計算)，即可代替「自己業績70萬PV」

• 鑽石大師 

全球總銷售業績PV的5%鑽石大師 (含) 以上，合格均分

左右邊各有2名銷售大師，可晉升

自己是傑出經銷商及小邊前月業績達300萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績150萬PV」

• 玫瑰大師 

全球總銷售業績PV的2%玫瑰大師 (含) 以上，合格均分

左右邊各有2名鑽石大師，可晉升

自己是代理商及小邊前月業績達480萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績240萬PV」

• 星光大師 

全球總銷售業績PV的1.2%星光大師 (含) 以上，合格均分

自己需維持玫瑰大師級別3次，第4次方可晉升

左右邊各有2名玫瑰大師，可晉升

自己業績是代理商及小邊前月業績達480萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績240萬PV」

• 皇家大師 

全球總銷售業績PV的1%皇家大師 (含) 以上，合格均分

自己需維持星光大師級別3次，第4次方可晉升

左右邊各有2名星光大師，可晉升

自己業績是代理商及小邊前月業績達480萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績240萬PV」

• 王冠大師

全球總銷售業績PV的0.5%王冠大師 (含) 以上，合格均分

自己需維持皇家大師級別3次，第4次方可晉升

左右邊各有2名皇家大師，可晉升

自己業績是代理商及小邊前月業績達480萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績240萬PV」

• 尊王大師 

全球總銷售業績PV的0.3%尊王大師 (含) 以上，合格均分

自己需維持王冠大師級別3次，第4次方可晉升

左右邊各有2名王冠大師，可晉升

自己業績是代理商及小邊前月業績達480萬PV以上 (每月需重新計算) 即可代替「自己業績240萬PV」

以上兩項獎金(安置組織獎金、領導貢獻獎金)屬於永續的被動收入！終身俸的概念！還可以世襲給小孩喔！

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為什麼艾多美敢把獎勵「全部現金化」？

過去，晉級可能送你保養組，但艾多美聽到了經營者的聲音：「現金最實質！」

今年起，所有位階獎勵統一以新台幣計算，雖然高位階服務費有所調整，但相對應的，各項獎勵的台幣價值也同步大幅調高。這意味著，公司將利潤直接回饋給第一線努力的夥伴，讓每一分努力都直接轉化為銀行帳戶裡的數字。

３．成就晉級獎勵：達成每一個目標，獲得專屬獎勳！

當會員達成每一階段的業績目標時，將獲得一次性成就獎勳，包括但不限於現金獎勳、艾多美各式獎品及特別禮遇等，如：現金獎勳、旅遊卷

這些獎勳旨在激勵您達成每個階段，並且給予豐厚的回報，讓您在這個過程中不僅能夠獲得金錢上的獎勳，更能享受生活品質的提升。

• 獎勳細節

旅遊獎勳：成就達成後，您將獲得本人及眷屬的旅遊卷，這些旅遊卷可以折現，但不允許轉讓。

• 會員資格終止的處理方式

當會員終止資格或退出時，所有尚未計入獎金的商品或服務將不再享有使用權，並且不需要返還獎勳商品。

• 致力於成就，收穫無限！

這些獎勳不僅是對您努力的肯定，也是您未來成功路上的保障。無論是獲得奢華旅遊獎勳，還是享有高端的行政資源，這些都能讓您在追求更高目標的同時，享受更加豐富多彩的生活。

• 銷售大師 

新台幣 10,000 元

• 鑽石大師

新台幣 35,000 元

• 玫瑰大師

新台幣 55,000 元＋海外旅遊券 2 張

• 星光大師

星光大師：新台幣 270,000 元＋海外旅遊券 4 張

• 皇家大師

新台幣 1,400,000 元＋海外旅遊券 4 張
維持性獎勵：每期新台幣 42,000 元

• 王冠大師

新台幣 1,000 萬元＋海外旅遊券 4 張
維持性獎勵：每期新台幣 70,000 元

• 尊王大師

新台幣 3,000 萬元＋海外旅遊券 4 張
維持性獎勵：每期新台幣 223,000 元

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４．教育中心津貼

當新會員申請加入時，必須選擇一個教育服務中心 作為他的所屬服務單位，以便進行報單、招募、訓練等活動。

• 申請條件

申請者需在過去一年內達成 自動型銷售大師 10 次以上。

申請經艾多美股份有限公司核准後，該教育中心將正式列入總公司網路註冊系統，並可開始服務會員。

• 教育中心的收益

公司將提撥 該中心所有報件總業績 PV 的 6%，作為教育服務中心的行政管銷費用及利潤，以支持中心的營運與發展。

• 津貼發放週期

考核週期：每月1-15日、16-月底（上、下考核週期）。

獎金發放時間：
每月 7 日 發放 上個月 第二週期的津貼
每月 22 日 發放 當月 第一週期的津貼

👉 全台教育中心據點查詢

• 教育中心設立指南

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0６ 為什麼選擇J艾團隊？

​為什麼選擇J艾團隊？

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如果你加盟了一個 不需店租、不請員工、不砸廣告 的購物平台，
你買的東西都變成回饋金，還能讓朋友一起賺，這樣的系統是不是更好？

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艾多美並不完美，董事長說過
艾多美就是一群普通人聯合起來消費。 
艾多美不用本錢，可以白手起家。沒能力的人一定要做艾多美。
在艾多美不用很聰明或很厲害就能成功。